L’Osservatorio ESG Ability della Sapienza Università di Roma analizza il “Quality Time” nelle imprese: realizzata una survey su modelli organizzativi e sostenibilità

Il tempo nelle organizzazioni non è solo una variabile gestionale, ma un indicatore strategico di sostenibilità e qualità del lavoro.

In questa prospettiva, l’Osservatorio ESG Ability ha realizzato una survey sul tema del “Quality Time nelle imprese”, rivolta alle aziende partecipanti all’evento “Quality Time – Exclusive Event”, ospitato presso il Circolo Nautico Posillipo di Napoli e promosso da Gruppo Stratego Società Benefit, Pform Group Società Benefit, Allcore e Fondazione Bardascino, con il patrocinio dell’Osservatorio ESG Ability ERMES della Sapienza Università di Roma, e ospitato dal Circolo Nautico Posillipo.

L’iniziativa si inserisce nel percorso di ricerca dell’Osservatorio dedicato all’analisi dei modelli ESG e della loro applicazione nei contesti organizzativi, con particolare attenzione alle dimensioni del benessere, della gestione del tempo e dell’equilibrio tra vita professionale e vita privata.

Un’attività di ricerca strutturata su imprese e modelli ESG

L’attività ha previsto una fase di rilevazione empirica rivolta a un campione di imprese partecipanti all’evento, seguita da un lavoro strutturato di raccolta, elaborazione e analisi dei dati.

La survey è stata progettata per approfondire il modo in cui le organizzazioni interpretano e integrano la dimensione del tempo all’interno delle proprie strategie di sostenibilità, con particolare riferimento a:

  • integrazione del work-life balance nei modelli aziendali
  • livello di formalizzazione delle politiche ESG
  • modalità di comunicazione interna ed esterna delle strategie di sostenibilità
  • relazione tra gestione del tempo, performance organizzativa e benessere delle persone.

Un contributo alla ricerca sui modelli organizzativi sostenibili

L’analisi condotta dall’Osservatorio evidenzia come il tema del “tempo di qualità” stia assumendo un ruolo sempre più rilevante nelle agende manageriali, confermandosi un elemento centrale nell’evoluzione dei modelli organizzativi contemporanei.

L’attività di ricerca si inserisce all’interno del più ampio ecosistema scientifico promosso dall’Osservatorio ESG Ability, che coinvolge una rete di partner accademici e imprenditoriali impegnati nello sviluppo di modelli di sostenibilità e innovazione organizzativa.